现在请大家跟我一起念

集团九楼大会议室正在举行的培训课堂上，老师并不只是坐在讲台后面，一边播放PPT一边讲解，而是时不时走到员工中间，带领员工一起诵读考试重点，加深记忆。员工们一开始还不习惯，有些许害羞，些许不以为然，但在老师郑重而自然的带领下，诵读的声音越来越大，大家开始真正融入到这种学习的氛围中。

这是集团在5月4日至5月8日举办的的二级建造师考前强化培训。今年，集团本部共有七十多名员工报考二级建造师，参加培训的员工达到四十多人，均比往年有大幅的增长。原因是多方面的：一是2008年以来，集团业务稳步快速发展，每年都引进数十名应届毕业生以匹配经营量的增长，符合报考资格的员工数量也就逐步增加；二是集团在员工培训考试方面下足了功夫，不仅出台了激励政策鼓励员工考取证书，也提供各种培训机会供员工学习；三是集团采取盯人策略，不放过任何一名有报考资格的员工。年初就向各单位负责人和各位员工发放《考试通知单》；报名通知下达后，以OA公告、群共享通知、电话通知、知会员工所在单位负责人等多种方式，督促员工报考。四是员工自身也更加重视学习，学习主观能动性有所提升。

这次培训，为了改善培训效果，集团特重新聘请了部分更有经验的讲师。本次合作的三位老师长期从事二级建造师考前培训工作，专业知识深厚，经验丰富，授课重点突出。为了帮助考生准确理解考试大纲的要求，尽快掌握复习要点，老师将书本、案例与习题等相结合进行讲解；重视与员工互动交流，努力调动员工学习积极性；老师们深入浅出地讲解，讲课风格多样化，将有效帮助员工提高复习效果，取得好成绩。同时，在各部门、各单位负责人的支持与鼓励下，员工们妥善安排工作，克服了培训强度大的困难，按时参加培训，积极与老师就疑难问题进行讨论，学习氛围较好，对老师的授课技巧、专业知识等方面都比较满意。

不管考试结果如何，培训本身就是一种深入的学习方式。参加考试为员工提供了学习的压力和动力，使员工在走出校园投入工作后，仍能坐下来学习。而最重要的，就是这学习的过程，这是员工成长的必由之路，也是推动企业发展的最重要的力量！