为提升企业劳资人员及相关部门业务素质，进一步规范企业用工制度，防范用工风险，结合杭州市总工会劳动法律宣讲活动，2016年6月28日上午，杭构集团邀请到杭州市劳动人事争议仲裁院审理庭庭长沈迪，为杭构人带了一堂题为《如何正确行使解除劳动合同权实务分析》的主题培训。各分子公司劳资人员、生产负责人、工会负责人共计20余人参加了此次培训。

培训过程中，沈庭长通过企业招聘、劳动合同订立、企业规章制度建立等方面展开。期间，他结合经典案例，对试用期、工作时间、加班费、病事假及女职工三期管理等人力资源管理热点问题进行了详细剖析。培训课上，沈庭长以互动问答交流的形式，让在场人员积极参与到讨论中，现场气氛热烈。课后，大家纷纷表示沈庭长讲课内容精彩务实，对日常工作具有实践指导意义，并希望沈庭长能给予更多地指导。

为提高企业人力资源管理水平，提升劳资人员的业务能力，近年来，杭构集团已多次邀请人力社保方面的老师来企业宣讲有关劳动法律法规知识，强化用工风险防范意识，维护企业和谐稳定发展。

（杭构集团 孙政平）