以先进思想引领企业发展，以企业发展推动文化建设，以文化建设构建和谐企业，这是集团近几年来走出的一条适合企业发展的文化建设工作新思路。从2012年的企业文化月，到2013年的企业文化主题季，在日常工作中把企业文化和生产管理有机结合起来，集团已经逐渐摸索出打造独具杭建特色的文化建设品牌之路。在企业管理高速发展和职工队伍不断壮大的今天，集团又迎来了2014年的企业文化系列主题活动我们在路上。

企业文化的意义在于它充盈着整个企业生产管理的方方面面，并通过逐步的传递与渗透，助力企业发展壮大。今年，集团拟以四季为时间轴，开展以我们在路上为主题，以学、助、和、健为核心的系列文化活动，贯穿于企业的每个细节，渗透至企业的每个边角，伴随每一位员工扎实的走完2014年。

春季--广泛学习共获成长。春天是万物勃发的季节，也是散播希望的季节。近年来，集团从公司现状和社会发展的要求出发，制定了企业的中长期发展规划，通过各种手段为员工们搭建实现梦想的平台，如成立企业内训学校和技术中心等，让平台成为凝聚、培养企业管理技术创新人才的重要载体。在这个朝气蓬勃的春天，集团将开展各项活动为员工充电，使员工们迅速提高自己的专业能力和职业素养。五四青年节，集团将组织青年员工开展知识竞赛，知识竞赛的范围涵盖集团改制以来的各项重大事宜、项目生产、安全、人力资源等各项管理制度等，在全体青年员工中营造了学习企业文化的浓厚氛围。知识竞赛的圆满举办，使青年员工们扩大了知识面，深化了企业文化内涵与外延的理解，同时也增进了青年员工之间的团队意识。接下来，集团还将充分利用尊龙凯时内训学校这个平台，陆续开展二级建造师考试培训、建筑工程招投标管理、工程预结算知识、施工专项安全技术方案编制等涵盖企业经营、生产、技术等各方面的知识培训，这些课程覆盖面广，内容丰富，员工将通过这些课程的学习，不断吸取养分，让员工在其职业生涯通过学习中不断成长。

夏季坚持助人回馈社会。夏季是盛放的季节，也是奉献的季节。一直以来，集团响应国家号召，积极参加各种社会活动，如我为七一献热血献血活动、结对村义务劳动、社区志愿者服务等，这些活动既展示和宣传了集团的形象，也在企业内部倡导回馈社会、不忘感恩的积极人生心态。今年夏天，集团将响应来连毛董事长把握青春、奉献社会的号召，组织集团青年团员赴淳安结对村进行义务劳动，并积极参加城投志愿者服务活动，进社区、敬老院、儿童福利院开展各项服务。相信每一位杭建员工都将以坚定的决心、饱满的热情和真诚的服务积极参与，为杭州经济社会以及各项事业的发展作出应有的贡献。

秋季硕果累累共赴和谐。秋季是丰收的季节，也是收获幸福的季节。一直以来，集团想方设法增强员工参与企业文化建设的主动性和积极性，把解决职工的生活困难和精神需求做为一项重要工作，从而促进了企业生产经营活动的顺利开展。如前几年结合文明创建实际，积极创新企业职工文化活动载体，先后开展了职工书法摄影比赛、卡拉ＯＫ比赛、中秋联欢晚会等内容丰富、寓教于乐的活动。作为今年集团的秋季文化建设活动，集团将围绕和字展开。新员工将通过入职培训以及丰富多彩的中秋活动，迅速的融入尊龙凯时大家庭。而作为每年中秋活动之一的，深受青年员工欢迎的相亲活动，在今年还将继续举行。中秋节，集团团委和人力资源部将联合兄弟单位，为公司青年员工组织活泼轻松的联谊活动，并拟与中秋青年活动结合，组织一次集中培训，安排与项目管理相关的主干课程，如施工管理、合同管理、安全管理、成本管理、技术管理等，寓教于乐，让员工以一种放松的心态更好的提高自己。

冬季全民健身积蓄能量。冬季是休整的季节，也是为下一年蓄积能量的季节。为了倡导健康、文明的生活方式，3月29日，集团在美丽的西子湖畔举行了2014年大型毅行活动我们在路上启动仪式，并成立了毅行俱乐部，通过网上平台实时上传运动数据，逐步建立起科学化、群众化的健身活动体系，并定期开展毅行竞赛活动，对竞赛成绩优异者进行表彰，将全体员工的运动积极性充分的调动起来，全面提高员工的体质与健康水平。作为毅行活动的后续，集团将在秋冬季陆续组织乒乓球比赛、羽毛球比赛、篮球比赛等一系列丰富多彩的文体活动，旨在通过各类健身活动，锻炼身体，增强体魄，让员工以良好的精神状态和强健的体魄，以更旺盛的精力投入到工作中去。同时，集团也将与城投系统单位举办一次综合性的趣味运动会，在加强与兄弟单位交流的同时，也能充分展现杭建青年勇于拼搏、奋发向上的精神风貌。

尊龙凯时走过风雨走过低潮，走过四季走过年轮，在不断成熟的同时也在不断的突破自我、实现自我。今天，我们用业绩向大家宣告，尊龙凯时在不断前行。明天，我们更将自豪的向大家展示，尊龙凯时的企业文化及精诚团队以同样是独一无二的，是无法取代的。我们在路上，我们一直在前进！